D. Fouarge

Didier Fouarge is directeur van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van Maastricht University en programmadirecteur van het onderzoeksprogramma ‘Arbeidsmarkt en Scholing’ bij ROA. Hij bekleedt een leerstoel in ‘Dynamiek van vaardighedenallocatie’ aan de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht. Hij studeerde economie aan de Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix (FUNDP) in Namen, België. Hij behaalde een doctoraat aan de Universiteit van Tilburg met een proefschrift over armoededynamiek en sociaal beleid in Europa. Hij werkt sinds 2007 bij het ROA en is sinds 2014 lid van het managementteam van het ROA. Zijn belangrijkste onderzoeksinteresses liggen op het gebied van wetenschappelijk en toegepast onderzoek naar beroeps- en opleidingskeuzes, arbeidsmarktdynamiek, beslissingen over het arbeidsaanbod (werktijd, pensionering) en de vorming van menselijk kapitaal en vaardigheden.

 

Hij publiceerde in tijdschriften als Labour Economics, Journal of Vocational Behavior, Journal of Economic Behavior & Organization, British Journal of Industrial Relations, Industrial and Labor Relations Review, Papers in Regional Science, Applied Economics, The International Journal of Manpower, LABOUR, De Economist, The International Journal of Human Resource Management, Economics of Innovation and New Technology, Journal of Social Policy, Social Indicators Research, Journal of Applied Social Science Studies, evenals in Nederlandse nationale tijdschriften (waaronder ESB, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Tijdschrift voor HRM, THEMA Hoger Onderwijs). Hij is fellow bij IZA, GSBE en Netspar, en secretaris van de European Association for Labour Economists (EALE).

Didier Fouarge bij IDEAS: http://ideas.repec.org/e/pfo104.html

 

>> download volledige CV

Key publications

• de Koning, B. K., Dur, R., & Fouarge, D. (2025). Correcting Beliefs About Job Opportunities and Wages: A Field Experiment on Education Choices. IZA, Bonn. IZA Discussion Paper Series No. 17951 https://docs.iza.org/dp17951.pdf

  Meer informatie over deze publicatie
• Belot, M., de Koning, B., Fouarge, D., Kircher, P., Muller, P., & Phlippen, S. (2025). Advising Job Seekers in Occupations with Poor Prospects: A Field Experiment. (pp. 1 - 71). IZA, Bonn. IZA Discussion Paper Series No. 17905 https://doi.org/10.2139/ssrn.5256568

  Meer informatie over deze publicatie
• Bakens, J., Cobben, L., Abbink, H., Meijer, R., Dijksman, S., Fouarge, D., & Pestel, N. (2023). Arbeidsmarktprognoses tot 2028. ROA. ROA Fact Sheets No. 005 https://doi.org/10.26481/umarof.2023005

  Meer informatie over deze publicatie
• ter Weel, B., van den Berg, E., Pritsch , D., Fouarge, D., Künn, A., & Lansink, X. (2025). Werktaken als indicator van vraag en aanbod op de Nederlandse arbeidsmarkt. MeJudice, 20 maart 2025. https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/werktaken-als-indicator-van-vraag-en-aanbod-op-de-nederlandse-arbeidsmarkt

  Meer informatie over deze publicatie
• Fouarge, D. (2023). Benadrukken arbeidstekort werkt averechts. Economisch Statistische Berichten, 108(4826), 487. https://esb.nu/wp-content/uploads/2023/10/487-487_COL-Fouarge.pdf

  Meer informatie over deze publicatie
• Poulissen, D., De Grip, A., Fouarge, D., & Künn-Nelen, A. (2023). Employers' willingness to invest in the training of temporary versus permanent workers: A discrete choice experiment. Labour Economics, 84, Article 102430. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102430

  Meer informatie over deze publicatie
• Bakens, J., Cörvers, F., Fouarge, D., & Levels, M. (2023). ROA visie talentvraag 2040. ROA Reports No. 002 https://doi.org/10.26481/umarep.2023002

  Meer informatie over deze publicatie
• Fouarge, D., & Heß, P. (2023). Preference-choice mismatch and university dropout. Labour Economics, 83, Article 102405. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102405

  Meer informatie over deze publicatie
• Künn, A., Baumann, S., Fouarge, D., Hendrickx, S., & Lansink, X. (2024). Leren en ontwikkelen in Nederland. ROA. ROA Reports No. 005 https://doi.org/10.26481/umarep.2024005

  Meer informatie over deze publicatie
• Allen, J., Belfi, B., Fouarge, D., Holtrop, N., & Kozole, S. (2021). Niet-routinematige vaardigheden in hbo-profielen. ROA. ROA Reports No. 003 https://doi.org/10.26481/umarep.2021003

  Meer informatie over deze publicatie

Publicaties

• Poulissen, D., De Grip A., Fouarge, D., Künn-Nelen, A. (2023). Employers’ willingness to invest in the training of temporary versus permanent workers: a discrete choice experiment. Labour Economics, 84. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102430
• Fouarge, D. & Hess, P. (2023). Preference-Choice Mismatch and University Dropout. Labour Economics, 83. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102405
• Salamanca Acosta, N., de Grip, A., Fouarge, D., & Montizaan, R. (2020). Locus of control and investment in risky assets. Journal of Economic Behavior & Organization. 177, 548-568. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268120302213
• de Grip, A., Fouarge, D., & Montizaan, R. (2020). Redistribution of individual pension wealth to survivor pensions: Evidence from a stated preferences analysis. Journal of Economic Behavior & Organization, 173, 402-421. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2019.09.013
• de Grip, A., Fouarge, D., Montizaan, R., & Schreurs, B. (2020). Train to retain: Training opportunities, positive reciprocity, and expected retirement age. Journal of Vocational Behavior, 117, 1-15. [103332]. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2019.103332
• Fouarge, D., Özer, M. N., & Seegers, P. (2019). Personality traits, migration intentions, and cultural distance. Papers in Regional Science, 98(6), 2425–2454. https://doi.org/10.1111/pirs.12468
• Elsayed, A., de Grip, A., Fouarge, D., & Montizaan, R. (2018). Gradual retirement, financial incentives, and labour supply of older workers: Evidence from a stated preference analysis. Journal of Economic Behavior & Organization, 150, 277-294. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2018.01.012
• Elsayed, A., de Grip, A., & Fouarge, D. (2017). Computer Use, Job Tasks and the Part-Time Pay Penalty. British Journal of Industrial Relations, 55(1), 58-82. https://doi.org/10.1111/bjir.12175

Bestanden

• fullcv_fouarge.pdf (382.74 kB)

Aanvullende rollen en taken

Hoogleraar economie