F. Cörvers
Frank Cörvers (1966) combineert de leerstoel Demografische transitie, menselijk kapitaal en werkgelegenheid aan Maastricht University School of Business and Economics (SBE) met het onderzoeksprogramma Menselijk kapitaal in de regio bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Voorts is hij lid van het managementteam van het ROA en wetenschappelijk directeur bij de Maastricht University Graduate School of Business and Economics (GSBE).
Frank Cörvers studeerde algemene economie in Maastricht en Hannover, en promoveerde aan Maastricht University op een onderzoek naar de invloed van onderwijs en training op de internationale concurrentiepositie van industriesectoren. Hij werkte als docent aan de economische faculteit bij Maastricht University, en als onderzoeker, projectleider en leidinggevende bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het ROA.
Hij is onder meer lid van de Raad van Toezicht van Gilde Opleidingen, lid van de Expertgroep Sociale Demografie van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en verbonden aan het instituut voor grensoverschrijdende samenwerking en mobiliteit ITEM , het migratienetwerk MACIMIDE en het sociaal-economisch kenniscentrum Neimed van de Open Universiteit.
Hij publiceerde tientallen onderzoeksrapporten voor opdrachtgevers van onder andere ministeries, provincies, Europese instellingen, OECD, World Bank, en onderwijs- en branche-organisaties. Frank wordt als expert op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt regelmatig gevraagd voor advies en inspiratie bij overheden en adviesorganen (SER, Onderwijsraad, WRR, etc.).
Overzicht van publicaties van Frank Cörvers op:
Deskundigheid
Labour market forecasting; Geographic mobility; Demographic transitions; Shrinking regions; Transition between the labour market and the education system in the region; Regional labour demand; Teacher labour market
Publicaties
Recent key publications
- Sivonen, S., Mertens, P., Kramer, S., Didden, B., Melin, P., & Cörvers, F. (2025). Mobility and Integrated Labour Markets for Third-country Nationals in Greater Copenhagen: Barriers to cross-border labour mobility for TCNs – learning from other EU cross-border regions. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/ba2a4777-en
- Ruijs, N., Bles, P., Bransen, D., Camphuijsen, M., Cörvers, F., de Vries, P., Ehren, M., Griep, M., van Klaveren, C., Rongen, T., Stolp, T., & de Wolf, I. (2024). Kansrijke interventies om leraren aan te trekken en te behouden. Education Lab. ROA External Reports https://education-lab.nl/wp-content/uploads/2024/12/Literatuurstudie-Kansrijke-interventies-om-leraren-aan-te-trekken-en-te-behouden_september-2024-1.pdf
- Polipciuc, M., Cörvers, F., & Montizaan, R. (2023). Peers’ race in adolescence and voting behavior. Economics of Education Review, 97, forthcoming. https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2023.102486
- Cörvers, F., & Mayhew, K. (2021). Regional inequalities: causes and cures. Oxford Review of Economic Policy, 37(1), 1-16. https://doi.org/10.1093/oxrep/graa067
- Cörvers, F., Reinold, J., Chakkar, S., Bolzonella, F., & Ronda, V. (2021). Literature review labour migration. ROA. ROA Technical Reports No. 005ROA External Reports Vol. WODC rapport No. 3248 https://doi.org/10.26481/umarot.2021005
Bestanden
- fullcv_Cörvers_1_november_2024.pdf (470.48 kB)
CV
Werk voor derden
- Penningmeester at Stichting Studium Generale
- Lid van raad van toezicht at Gilde Opleidingen
Aanvullende rollen en taken
Hoogleraar