A. Künn

Annemarie Künn-Nelen is universitair hoofddocent bij het Onderzoekscentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Ze begon haar doctoraatsstudie economie aan de Universiteit Maastricht en werkte als onderzoeker bij ROA. In haar proefschrift onderzocht ze de gevolgen van deeltijdwerk voor de loopbaan van werknemers, de productiviteit van bedrijven en de cognitieve ontwikkeling van kinderen. Daarnaast nam ze ook deel aan verschillende onderzoeksprojecten over de ontwikkeling van menselijk kapitaal. Na het afronden van haar doctoraat werkte ze ongeveer een jaar als postdoctoraal onderzoeker aan de Lehrstuhl für Gesundheitsökonomie und -management van de Bergische Universität Wuppertal, waar ze verantwoordelijk was voor een groot EU-project dat de relatie tussen arbeidsparticipatie en gezondheid onderzocht. Sinds januari 2013 is Annemarie Künn-Nelen werkzaam als projectleider bij het ROA.

Sinds januari 2021 is Annemarie verantwoordelijk voor het vormgeven van de onderzoeksagenda voor fundamenteel en beleidsonderzoek op het gebied van ‘levenlang ontwikkelen en inzetbaarheid’. Bovendien coördineert ze alle onderwijsactiviteiten van de ROA, geeft ze zelf les en begeleidt ze verschillende master- en doctoraatsstudenten. Ze werkt aan projecten op het gebied van levenlang ontwikkelen, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling, met een focus op risicogroepen op de arbeidsmarkt (bijv. werkende gehandicapten, laagopgeleiden, flexwerkers en ouderen). Enkele voorbeelden zijn: Leven Lang Ontwikkel Enquete, Nederlandse Skills Survey, Future Proof human capital, Skills2capabilities. Annemarie is ook betrokken bij de Maastricht University Academie voor Leven Lang Ontwikelen.

In haar onderzoek behandelt Annemarie beleidsrelevante onderwerpen op het gebied van arbeid en gezondheid, door leven lang ontwikkelen en inzetbaarheid op nationaal en sectoraal niveau te monitoren en door veld-, enquête- en discrete keuze-experimenten te ontwikkelen om te bestuderen hoe individuen keuzes maken op het gebied van (volwassenen)onderwijs en werk. Annemarie werkt nauw samen met (organisatie)psychologen en onderwijsonderzoekers.

Key publications

Publicaties

Publications in international journals

  • Kuczynska, J., Kunn-Nelen, A., & Fleuren, B. P. I. (2025). When you learn, you grow: Concretizing pe3rson-centricity in workplace learning. Industrial and Organizational Psychology, 18(1), 151-155. https://doi.org/10.1017/iop.2024.66
  • Somers, M. A., Muffels, R. J. A., & Kuenn-Nelen, A. (2025). (Un)conditional Basic Income and Participation Income: A Review of its Micro- and Macro-Economic Effects. De Economist, 173(1), 205-244. https://doi.org/10.1007/s10645-024-09447-1
  • Künn-Nelen, A. (2025). Employability: the race between skills obsolescence and lifelong learning. In: Handbook of Education and Work. M. H. J. Wolbers , & D. Verhaest (Eds.), (pp. 293-316). Edward Elgar Publishing.
  • Van Landeghem, B., Dohmen, T., Risa Hole , A., & Künn, A. (2024). The value of commuting time, flexibility, and job security: Evidence from current and recent jobseekers in Flanders. Labour Economics, 91, 102631. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2024.102631
  • Dicks, A., Künn-Nelen, A., Levels, M., & Montizaan, R. (2024). Automation risks of vocational training programs and early careers in the Netherlands. Acta Sociologica, 67(4), 507-528. https://doi.org/10.1177/00016993241250277 
  • Poulissen, D., De Grip, A., Fouarge, D., & Künn-Nelen, A. (2023). Employers' willingness to invest in the training of temporary versus permanent workers: A discrete choice experiment. Labour Economics, 84, Article 102430. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102430
  • Theunissen, P., Künn, A., & Rybczynski, K. (2022). Self-employment and motherhood: Labor market outcomes of self-employment in early childhood years. In S. Taneja (Ed.), Academy of Management Proceedings (1 ed., Vol. 2022). Academy of Management. https://doi.org/10.5465/ambpp.2022.229

Bestanden