M. Pardesi
Mantej Pardesi is promovendus aan het Research Center for Education and Labor Market (ROA) van de Universiteit Maastricht. Na het behalen van zijn bachelor (B.A. Hons) in economie aan de Universiteit van Delhi, India, behaalde Mantej zijn master in economie en openbaar beleid (MSc) aan respectievelijk de Universiteit van Amsterdam en de Universiteit Maastricht. Voordat hij bij het ROA kwam werken, was Mantej docent aan de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht. Naast zijn functie als docent werkte hij als Quantitative Research Officer bij het Economic Policy Research Institute, een denktank in Zuid-Afrika. Zijn onderzoekservaring omvat onderwerpen als sociaal beleid, arbeidsmarkttransities, ontwikkeling van vaardigheden, opleiding en onderwijs. Onder begeleiding van prof. dr. Frank Cörvers en prof. dr. Harald Pfeifer bestudeert Mantej de rol van opleidings- en wervingsbeleid en andere arbeidsmarktinstellingen bij het aanpakken van de groeiende productiviteitskloof tussen grensverleggende bedrijven en niet-grensverleggende bedrijven.
Key publications
-
Pardesi, M. (2024). Productivity Convergence and Firm’s Training Strategy. Maastricht University, Graduate School of Business and Economics. GSBE Research Memoranda No. 003 https://doi.org/10.26481/umagsb.2024003Meer informatie over deze publicatie
-
Pattanshetty, S., Pardesi, M., & Gudi, N. (2023). A comparative analysis on the social determinants of COVID-19 vaccination coverage in fragile and conflict affected settings (FCS) and non- fragile and conflict affected settings. International Journal of Health Policy and Management, 12(1), 1-9. https://doi.org/10.34172/ijhpm.2022.6830Meer informatie over deze publicatie
-
Fregin, M.-C., Eijkenboom, D., Özgül - Persyn, P., Pardesi, M., & Rounding, N. (2026). Artificial Intelligence in Firms: A Synthesis of Micro-Level Evidence on Productivity, Work, and Skills. Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market. ROA Policy Brief No. 002E https://doi.org/10.26481/umarpb.2026002EMeer informatie over deze publicatie
Publicaties
Pardesi, M. (2025). Technology spikes and skill formation adjustment: Role of capital investments in firms' training and hiring decision. Swiss Leading House "Economics of Education" Working Paper No. 249, 2025
Bestanden
- MantejCV2026.pdf (167.44 kB)