Positief Gezond Werken in het MBOIn Progress

MBO-instellingen maken al enige tijd gebruik van Positieve Gezondheid in hun curriculum voor studenten (m.n. voor studenten in zorggerelateerde opleidingen). De afgelopen paar jaar proberen de instellingen om dit ook te vertalen naar hun medewerkers. Er leven echter nog veel vragen rond het gebruik van Positieve Gezondheid voor de medewerkers. Hoe kan Positieve Gezondheid precies ingezet worden? Welke tools of instrumenten kunnen hiervoor gebruikt worden? Door wie en op welke momenten worden ze gebruikt? Welke rol speelt de organisatiecontext hierbij (bijv. organisatiecultuur, visie, strategie)? En wat willen de instellingen nu precies bereiken met het inzetten van Positieve Gezondheid? Samen met MBO-instellingen zoeken we naar antwoorden op deze vragen. Het doel van het onderzoek is om vast te stellen (a) in hoeverre en op welke manier de deelnemende MBO-instellingen Positieve Gezondheid inzetten voor hun medewerkers, (b) welke belemmerende en bevorderende factoren hierbij een rol spelen, en (c) wat de deelnemende MBO-instellingen, en andere MBO-instellingen in Nederland, concreet kunnen doen om Positieve Gezondheid op een passende manier in te zetten voor werknemers binnen de organisatie. 

Opdrachtgever: SOM MDIEU

Looptijd: juni - december 2025