Het werk in de Metaalbewerking verandert snel. Bijvoorbeeld door digitalisering, automatisering van bedrijfsprocessen en de energietransitie. Om deze ontwikkelingen te kunnen blijven volgen, is het nodig om je vakkennis regelmatig uit te breiden of op te frissen. Dit kan op verschillende manieren. Denk aan een opleiding, een e-learning of de uitleg van een collega tijdens je werk.

OOM, het scholingsfonds voor de metaalbewerking, wil het leren voor medewerkers in de sector zo gemakkelijk mogelijk maken. Om een goed beeld te krijgen van wat medewerkers stimuleert om te leren of hen daarbij juist tegenhoudt, heeft OOM de Universiteit Maastricht gevraagd een onderzoek te starten. Ook als je weinig of nooit trainingen volgt of het idee hebt weinig te leren, is jouw deelname heel belangrijk! 

De resultaten van het onderzoek zal OOM onder andere gebruiken om het trainingsaanbod in de sector en de eigen dienstverlening nog beter af te stemmen op de behoefte van de medewerkers. Hoe meer medewerkers meedoen, hoe beter die behoefte in kaart wordt gebracht.

Sally Aboubakr Tallawi is an affiliated PhD candidate at Maastricht University’s Research Center of Education and the Labour Market (ROA). Under the supervision of Prof. dr. Mark Levels and Dr. Caren Crowley, her research focuses on artificial intelligence and its implications at the micro-level. 

Sally obtained her bachelor’s degree in Economics from Cairo University in Egypt and her MBA degree from Maastricht School of Management.

Besides her PhD research, currently, she is the managing director of Delta Electronic Group, an Egyptian company specializing in the retail of consumer electronics.